Pengusaha wanita di abad 21

Ketika generasi pertama perempuan secara serius memasuki dunia kerja pada 1970-an, mereka berhasil dengan satu-satunya cara yang mereka bisa – dengan meniru laki-laki. Kepemimpinan otokratis dan kontrol yang ketat adalah ciri khas pengusaha saat itu, dan wanita tidak sepenuhnya diterima di posisi manajemen. Nah wanita, itu kemarin dan hari ini adalah hari ini!

Lupakan apa yang dikatakan ibu atau atasan Anda, karena mengikuti aturan bisa merugikan karier Anda. CEO/pengusaha saat ini tidak dapat lagi memanfaatkan potensi penuh perusahaannya dengan menggunakan pendekatan “perintah dan kendali”. Pengusaha abad kedua puluh satu harus mampu membangun visi berdasarkan kesadaran transformasi ekonomi, dan kemudian membantu mitra dan karyawannya mencapai visi tersebut. Anda harus mengandalkan berbagai keterampilan untuk mencapai puncak dan bertahan di sana. Berikut adalah 7 karakteristik penting yang penting:

1. Menjual visi: Seorang pemimpin dengan rencana baru dan mandiri untuk pertumbuhan dan masa depan perusahaannya memiliki keuntungan yang jelas dalam menarik dan mempertahankan talenta dan investor hebat. Visi tersebut bukanlah sebuah model yang luhur, melainkan sebuah konsep yang dapat diperoleh dengan mudah untuk dipahami dan akan membuat perusahaan berkembang ke tingkat yang lebih tinggi.
2. Menemukan Kembali Aturan: Sementara wanita secara tradisional disosialisasikan untuk menyenangkan orang lain, pemimpin abad ke-21 tahu bahwa gadis kecil jarang menghasilkan keuntungan besar. Manajer/pemilik yang kuat saat ini tidak hanya mengantisipasi perubahan, tetapi juga menciptakan organisasi yang sepenuhnya baru yang merespons transformasi dan mencari inovasi.
3. Investigasi dengan fokus laser: Pergi ke tempat orang lain takut berjalan! Menjadi agresif dan ambisius selalu dianggap sebagai sifat maskulin, tetapi itu adalah kualitas penting bagi para pemimpin baru. Pengusaha wanita saat ini memiliki kemampuan untuk memanfaatkan peluang yang mungkin tidak dilihat orang lain, dan kemudian unggul di wilayah yang belum dipetakan itu.
4. Gunakan Sentuhan Tinggi di Era Teknologi Tinggi: Ketika sejumlah pemimpin menjalankan bisnis melalui email, pesan suara, kata sandi, dan PIN, pengusaha wanita berhasil karena dia mengarahkan cara pribadi yang kuat. Pengusaha wanita saat ini sama pahamnya dengan teknologi seperti rekan-rekannya, tetapi keterampilannya dengan karyawan dan pelanggan adalah “sentuhan tinggi” yang memberinya keunggulan penting dan pemisahan dari “paket”.
5. Tantangan atau peluang? Wanita hebat dalam mengubah tantangan menjadi peluang alih-alih menebas dan membakar. Mereka mampu membuat pukulan yang berani, tetapi mereka juga memenangkan kerja sama orang lain dalam organisasi dalam membuat transformasi apa pun menjadi sukses.
6. Obsesi dengan Preferensi Pelanggan: Di era informasi ini, yang memudahkan untuk berbelanja “apa pun” terbaik, perusahaan harus bekerja keras untuk memberikan apa yang diinginkan orang sebelum dilakukan pesaing mereka. Tidak ada pengganti untuk menghabiskan waktu bersama klien untuk menjadi ahli dalam bisnis mereka dan mengetahui tuntutan mereka. Pemimpin wanita secara intuitif terampil melakukan hal itu, dan bahkan tanpa klien mencurigainya.
7. Keberanian di bawah api: Tunjukkan pada saya setiap wanita atau pengusaha yang bekerja saat ini yang tidak mampu “menahan panas” dalam situasi sulit apa pun. Keterampilan pengambilan keputusan mereka berakar pada tingkat kepercayaan diri yang tinggi, karena mereka harus menghadapi setiap dan semua badai “kelembagaan” yang mereka temui dari waktu ke waktu.

Dibutuhkan sejumlah pola pikir dan keberanian bagi siapa saja untuk memulai bisnis mereka sendiri dan mencapai kesuksesan, tetapi jauh lebih sulit bagi seorang wirausahawan. Mari kita hadapi itu, wanita! Kami selalu harus dua kali lebih pintar dan dua kali lebih percaya daripada rekan pria mana pun di dunia korporat. Lagi pula, jika kita mampu dan membesarkan generasi masa depan, bagaimana kita bisa terintimidasi dengan menjalankan bisnis yang sukses?